Page 99 - Demo

99eg%u00e9szs%u00e9g%u00fcgyi ell%u00e1t%u00e1s). %u00c1m a minim%u00e1lisn%u00e1l nagyobb %u00f6sszeg javasolt a motiv%u00e1ci%u00f3 n%u00f6vel%u00e9se %u00e9s a fluktu%u00e1ci%u00f3 elker%u00fcl%u00e9se v%u00e9gett. Negat%u00edv karm%u00e1t nem termel%u0151 hozz%u00e1%u00e1ll%u00e1s a tisztes haszonra szert tenni, %u00e9s m%u00e1sok meg%u00e9lhet%u00e9s%u00e9t seg%u00edteni elv alkalmaz%u00e1sa.6.2. Egyetlen munkaad%u00f3 sem jogosult a dolgoz%u00f3in er%u0151szakot alkalmazni (sem fizikai sem egy%u00e9b form%u00e1ban). K%u00f6teles sz%u00e1mukra megteremteni az emberi munkafelt%u00e9teleket (pihen%u00e9s, v%u00e9delmi eszk%u00f6z%u00f6k, %u00e9tkez%u00e9si, %u00fcr%u00edt%u00e9si felt%u00e9telek biztos%u00edt%u00e1sa). 6.3. A munkaad%u00f3 t%u00f6rekedjen arra, hogy a v%u00e1llalkoz%u00e1s%u00e1nak cs%u0151dj%u00e9re %u00f6nhib%u00e1j%u00e1b%u00f3l ne ker%u00fclj%u00f6n sor. M%u00e9g ezt megel%u0151z%u0151en adja %u00e1t v%u00e1llalkoz%u00e1s%u00e1t alkalmas szem%u00e9lynek. 6.4. A munkaad%u00f3 a munkav%u00e1llal%u00f3 r%u00f6gh%u00f6z k%u00f6t%u00e9s%u00e9re nem jogosult, de k%u00f6thet vel%u00fck olyan meg%u00e1llapod%u00e1st, amely meghat%u00e1rozott ideig az adott munkahelyhez kapcsolja %u0151ket. 6.5. Senkit nem lehet olyan munk%u00e1ra k%u00e9nyszer%u00edteni, vagy olyan munkafelt%u00e9telek k%u00f6z%u00f6tt dolgoztatni, amely lealacsony%u00edtja emberi mivolt%u00e1ban36. 6.6. Ha a munka nem egyeztethet%u0151 %u00f6ssze a munkav%u00e1llal%u00f3 hit%u00e9vel, erk%u00f6lcsi %u00e9rt%u00e9krendj%u00e9vel, akkor keressen m%u00e1s munkahelyet vagy munk%u00e1t. Amennyiben nem tal%u00e1l, akkor teremtsen mag%u00e1nak olyan munkak%u00f6rt, amely sz%u00fcks%u00e9gleteit kiel%u00e9g%u00edti. 6.7. Minden ember becs%u00fcletesen, k%u00e9pess%u00e9geinek megfelel%u0151en l%u00e1ssa el a munk%u00e1j%u00e1t. Ha el%u00e9gedetlen a helyzet%u00e9vel, mindaddig k%u00f6teles ell%u00e1tni a feladat%u00e1t, am%u00edg m%u00e1s d%u00f6nt%u00e9st nem hoz. El%u00e9gedetlens%u00e9g%u00e9t megfelel%u0151 form%u00e1ban jelezze a munkaad%u00f3j%u00e1nak, %u00e9s ha nincs megegyez%u00e9s, akkor v%u00e1ltoztasson munkahelyet vagy munk%u00e1t.6.8. A gyermekek sz%u00e1m%u00e1ra a tanul%u00e1s a munka. Biztos%u00edtani kell sz%u00e1mukra a megfelel%u0151, nyugodt tanul%u00e1si felt%u00e9teleket. Ha a tanul%u00e1s mellett munk%u00e1t v%u00e1llalnak, akkor kiz%u00e1r%u00f3lag r%u00e9szmunkaid%u0151ben %u00e9s a koruknak, fizikai %u00e1llapotuknak megfelel%u0151 munkak%u00f6rben alkalmazhat%u00f3k. 14 %u00e9ves kor alatti gyermekek foglalkoztat%u00e1s%u00e1t nem javasoljuk. 36 Pl. rabszolgamunka vagy %u00e1llati munkak%u00f6r%u00fclm%u00e9nyek.