Contact
+36 30 230 9895
rhmaya@gmail.com
Articole
Dinamica de grup
Efectele dinamicii de grup asupra personalității
0000-00-00
1169

Întrucât trăim într-o comunitate, suntem inevitabil afectați de anumite dinamici de grup, așa că este util să fim conștienți de cele mai importante relații. Elementele unui grup (comunitate) sunt indivizii. Într-o comunitate, mișcările (interacțiunile) indivizilor vor selecta, mai devreme sau mai târziu, liderii, iar ceilalți vor fi forțați să treacă în poziția de conduși. Liderul poate fi democratic sau autocratic (nonconformist). Un lider democratic caută să se asigure că fiecare individ își găsește locul în comunitate și îi ajută pe toți să se dezvolte în timpul urmăririi obiectivelor comunității, adică caută și găsește activități pentru fiecare la nivelul său. Într-o astfel de comunitate, indivizii se simt bine.

Liderul autocratic este preocupat doar de păstrarea propriei puteri, așa că se înconjoară de persoane impresionabile și lingușitoare, în timp ce alții sunt marginalizați. Dacă un individ nu și-a găsit locul în comunitate, el/ea trebuie fie să se confrunte cu liderul și să lupte pentru poziția pe care crede că o merită, iar dacă acest lucru eșuează din orice motiv, fie se supune și acceptă un rol periferic, fie părăsește comunitatea.

Din această scurtă trecere în revistă, este clar cât de mult rău pot face liderii autocrați comunității (și lor înșiși), deoarece nu pot mobiliza toți indivizii din comunitate pentru a-și atinge obiectivele. Cei marginalizați și cei oprimați vor reacționa prin reținerea abilităților lor și nu vor putea contribui cu cunoștințele lor la obiectivele comunității, în timp ce lingăii sunt incapabili de soluții independente, deoarece sunt ocupați doar cu căutarea favorurilor liderului și, prin urmare, nu fac să avanseze carul comunității. În timp ce liderul democratic caută să integreze pe toată lumea, liderul autocratic operează pe principiul "dezbină și stăpânește" ("Divide et impera"). În acest fel, el/ea divizează comunitatea și, mai devreme sau mai târziu, își produce propriul adversar, care apoi, ocazional, îi răstoarnă conducerea.

Această dinamică de grup este la fel de valabilă la grădiniță ca și în politică sau în biserici, deoarece legile nu sunt dependente de instituții, ci apar din structura personalității umane. Dar, dacă nu suntem conștienți de ele, putem cădea ușor în iluzie.

Există și un al treilea tip de personalitate, pe lângă lider și condus, cel care, prin conștientizare - ocupă întotdeauna locul liber (vacant) în favoarea comunității - pentru că este conștient că comunitatea funcționează bine atunci când toate locurile sunt ocupate, dar acesta este rar, ca și corbul alb. Valoarea unui astfel de individ nu este de cele mai multe ori recunoscută de lideri și este marginalizat. Aceștia pot deveni liderii indirecți care mișcă evenimentele din fundal (spate).

Dacă privim dinamica de grup dintr-o perspectivă spirituală, putem observa că rolurile pe care le joacă indivizii în comunitate corespund uneia dintre cărțile din Arcanele minore și majore ale Tarotului. Astfel, peste tot va exista un Conducător sau o Mare Preoteasă, acestea sunt roluri dezirabile, dar fiecare comunitate are propriul Nebun. Dacă nu este prezent niciun individ care să îndeplinească în mod conștient rolul lipsă, atunci dinamica grupului va înghesui un individ în acel rol. Astfel, am văzut cazuri în care savanți foarte educați și respectați, după ce s-au pensionat, au fost forțați să joace rolul de Nebun, în timp ce alte persoane aspirante au concurat pentru poziția de conducător.

Bineînțeles, în fiecare comunitate există persoane care joacă rolul "negativ"; cel care aduce necazuri tuturor și este urât de toată lumea joacă rolul Morții, iar cel care este mereu o pasăre de alarmă joacă rolul Blestematului. Odată ce comunitatea a scăpat cumva de ei, dinamica grupului va strecura în curând alții pentru a umple golul.

Acest lucru arată, de asemenea, că nu are prea mult sens să căutăm o altă comunitate, un alt loc de muncă etc., pentru că aceleași sarcini ne vor reveni și acolo, adică să ne găsim locul, sarcina, între cele 22 de căi de inițiere ale Arborelui Vieții (Arcana mică) și ramurile sale laterale (Arcana mare). Singura noastră opțiune este să ne ridicăm conștiința la un nivel superior, ceea ce ne va permite să trăim căile de inițiere la nivel spiritual, astfel încât să putem vedea peste jocurile celorlalți și să încetăm astfel să mai fim o distragere a atenției pentru ei, iar ei pentru noi.

 

 

(Rhasoda Varga Margit, Az élet megélésének művészete I. 75. o.)




Dacă ți-a plăcut, ne poți susține apăsând pe butonul de mai jos:






 

Înapoi
FAQ
(ro) Mi a feladata, funkciója az egonak?
Elsősorban az, hogy az Istentől elszakadni szándékozó lelkek önálló megtapasztalásra tehessenek szert Istenben. Valójában mindenki mindig Istenben van, de mivel az ego rétegei elválasztják Istentől, ő gondolhatja azt, hogy önálló létező, azt csinál, amit akar, Isten valójában nincs is, és kitalálhat magának különböző „értelmes” tevékenységeket, amelyekkel az idejét tölti. Mindez együtt azt jelenti, hogy az Istentől elszakadt lélek illúzióban van, mikor önmagát Istentől függetlennek véli. ...
 
 
 
MUCC
Célunk olyan életfilozófia kialakítása és terjesztése, amely elősegíti az egyén társadalomba való beilleszkedését, külső és belső békét, harmóniát biztosít a számára és lehetővé teszi, hogy az egyén az adott társadalom és a környezetében élő emberek elhivatott segítőjévé váljon.
Mișcarea Universală a Conștiinței Christice„Lasă-ți viața să urmeze Gradul Divin Interior, nu plăcerea exterioară omenească să fie după care cântărești.”
Rhasoda Varga Margit: Poarta Dimensiunilor, 22 Căi de inițiere atlantidiană

"Înțeleptul nu are nevoie să facă una și alta, ci doar să fie pentru oameni. Să fie dat oamenilor totul, și să fi lăsat restul lucrurilor pe seama cerului."
Lao-ce, Tao-Te-King (traducere de Rhasoda Varga Margit)